Введение
В последнее время исследователи чаще всего обращаются к так называемой теории поколений, предложенной американскими историками Н. Хоувом и У. Штраусом в 1991 году. В ее основу легли ценностные ориентации людей, сформированные в определенном социально-культурном контексте (Strauss, Howe, 1992). Согласно их теории, выделяются повторяющиеся временные циклы протяженностью в 80 лет.
Они состоят из четырех периодов (поколений): кризиса, подъема, пробуждения и спада. Таким образом, каждый период продолжается примерно 20 лет и характеризуется наличием общих черт, системы ценностей, поведенческих паттернов у представителей поколения. Ученые определяют последние как «специфические группы людей, рожденных в определенные периоды времени, в зависимости от доминирующих социальных и исторических процессов и соответствующих им архетипов, задающих нормы и социальные идеалы» (Солдатова, Рассказова, 2016, с. 45). Следуя этой логике, наших родителей следует отнести к поколению беби-бумеров (1943–1963 года рождения), поколение Х (неизвестное поколение) появилось в 1963–1983 годах, поколение Y (миллениумы) — в 1983–2003-м и, наконец, поколение Z — это люди, рожденные в XXI столетии (начиная с 2003 года). В научной литературе встречаются некоторые вариации диапазона дат и возраста для определения названия того или иного поколения, выделяют в отдельные группы тех людей, которые родились на границе разных периодов.
Исследователи Г.В. Солдатова и Е.И. Рассказова считают, что применение данной теории в психологии достаточно условно, поскольку она создана на основе американских культурно-исторических особенностей и вряд ли может быть использована другими культурами (Солдатова, Рассказова, 2016). Тем не менее, предпринимаются попытки интерпретировать теорию Н. Хоува и У. Штрауса применительно к специфике нашей страны, ориентируясь не только на исторические и социальные процессы, но и на психологические факторы. Так, в России особенные условия повлияли на потерянное (1900–1923) и молчаливое поколение (1923–1943). Впервые выражение «потерянное поколение» использовал Э. Хемингуэй в 1926 году в своем романе «И восходит солнце»: так называли молодых людей, которые воевали в Первую мировую войну и не смогли затем адаптироваться к жизни, разочаровавшись в настоящем и утратив веру в будущее.
Кроме войны на систему ценностей русского потерянного поколения оказали влияние две революции, Гражданская война, НЭП, коллективизация, индустриализация. «Молчаливое поколение» получило свое название в связи с тем, что его представители никому не доверяли, так как жили в системе строгой цензуры и доносов. На характере представителей этого поколения сказались сталинские репрессии, голод, лишения и война. Таким образом, ключевыми приметами того или иного поколения являются система ценностей, формы поведения, различия в которых определяют трудности взаимопонимания между представителями разных поколений. Эта проблема относится к вечным проблемам, достаточно вспомнить произведение И.С. Тургенева «Отцы и дети», в котором межличностный конфликт поколений ставится особенно остро
Проблема исследования заключается в ответе на вопросы: как влияет цифровая среда и цифровой образ жизни на личность и как преодолеть негативные последствия стремительного распространения цифрового пространства на подрастающее поколение? Важно рассмотреть повседневное существование современного российского поколения, так называемого цифрового поколения, или поколения Z (сетевого поколения, поколения iGen, поколения next), поскольку между теми, кто рожден в 1990-е, и теми, кто родился в 2000-е, — огромный разрыв: иные мировоззрение, убеждения, ценности
В научных и публицистических источниках феномен цифрового поколения рассматривается достаточно широко, но пандемия поставила нас в новые условия эксперимента, и мы вновь и вновь задумываемся над определенной мерой влияния «цифры», информационного поля на личность, ее поведение, принятие решений, чтобы из помощника «цифра» не превратилась в манипулятора сознанием. Неоднозначность мнений и не всегда точно определяемая позиция авторов многочисленных публикаций свидетельствуют о необходимости исследования мировоззрения, убеждений, ценностей и шаблонов поведения современного российского поколения с социально-психологической позиции. В связи с этим следует рассматривать особенности цифрового поколения с учетом основных сфер личности, оказывающих влияние на стиль жизни, не свойственный предшествовавшей индустриальной цивилизации.
Джим Меллон, основатель инвестиционной компании Juvenescence (Великобритания)
Juvenescence, как и Calico, занимается биологическими исследованиями в области продления жизни. Но у ее основателя, как и у Билла Мариса, гораздо более амбициозные цели.
«Вместо того, чтобы ассоциировать стариков с дряхлостью, люди будут намного дольше оставаться здоровыми и жить намного дольше
Я абсолютно уверен, что первые люди, которые доживут до 150 лет, уже среди нас».
«Даже если не брать во внимание то, что может быть еще открыто в следующие пять, десять, двадцать лет, те технологии, которые существует уже сейчас, способны увеличить продолжительность жизни человека. Некоторые из них пока многим недоступны, но обязательно станут
Некоторые уже находятся на третьей фазе испытаний на людях».
Поколения Y и Z приветствуют цифровизацию, но озабочены кибербезопасностью
Несмотря на понимание вреда, наносимого социальными сетями, респонденты в целом относятся к новым технологиям положительно: 71% миллениалов приветствует всеобщую цифровизацию, причем большинство считает, что преимущества инновационных технологий перевешивают риски. Кибербезопасность вызывает больше опасений: 79% респондентов боятся стать жертвой интернет-мошенников, а 78% обеспокоены тем, как организации обмениваются персональными данными клиентов. Учитывая, что четверть опрошенных миллениалов прекратили покупать товары или услуги определенных компаний из-за неспособности последних защитить их персональные данные, эти результаты выглядят шокирующими.
Откуда надо убегать
— Прежде чем что-то сказать или сделать на терапевтической сессии,я думаю: «Я это делаю в интересах клиента или удовлетворяю свои собственные потребности,например любопытство?» Поступать по второму варианту я не имею права. И не имею права оценки поступков других людей. Не говорю: «Ну ты дурак! Надо же по-другому».
Если вы понимаете,что на тренинге вас «топят», обесценивают ваши чувства,говорят,как делать правильно,а как — нет,бегите: похоже,там до вас никому нет дела.
К сожалению,и на рынке психологических услуг много манипуляторов и опасных техник. Если после сеанса вы чувствуете себя раздавленным,это сигнал бедствия. Или,напротив,испытываете бурное воодушевление — это тоже манипулятивный эффект. Положительные эмоции — тот самый сахар,с которым вы съедите бесполезный,а иногда и ядовитый клочок бумаги.
Одиночество.
CCO
Шутки-прибаутки — тоже психологический подсластитель. Под соусом юмора можно подавать любую жесть. Так что если вам очень смешно,задумайтесь,что вы только что «съели».
О субкультурах
Может показаться, что субкультуры в наше время исчезли — на улицах нет никаких скинов, панков и эмо, все одеты как-то одинаково.
Но на самом деле субкультуры существуют в интернет-пространстве. Ребята объединяются в фан-дома — сериалов, групп, явлений. Очень много объединения вокруг гендерной идентичности, в подростковой среде это вообще основной вопрос, с которого начинается взросление. В 12 лет ребята задумываются: «А какой у меня гендер?» Опять-таки 15 лет назад невозможно было представить, чтобы такой вопрос вообще мог их беспокоить.
Очень важна сейчас и тема психического здоровья. Это появилось не так давно. С одной стороны, это связано с объективно более высоким числом расстройств настроения, тревожных расстройств, депрессий, очень много случаев самоповреждений — это тоже новая тема. И вокруг каждой из этих тем происходит объединение. Очень активно звучит тема суицидального поведения. При этом статистика подростковых суицидов в России сейчас ниже, чем в 1990-е, что, конечно, радует. Тем не менее, эта тема обязательно всплывает в каждой психологической группе, чего еще лет восемь назад не было.
Жизнь мечты в пределах квартиры
Центениалы невольно изменили не только своё мышление, но и вкусы: большинство современных зумеров стремится к тому, чтобы прожить всю жизнь счастливо и ещё немножко похайпить. В Древней Греции их бы назвали гедонистами, а сейчас, наверное, дауншифтерами, в любом случае терминология здесь роли не играет. Основные приоритеты зетов расставлены на удовлетворение эстетических, духовных и социальных потребностей: они хотят путешествовать, играть, развлекаться, получать яркие эмоции, при этом оставаясь в зоне безопасности, стабильности и комфорта.
Поэтому большую часть времени зумеры со спокойной душой проводят у себя в квартире: цифровые аборигены общаются, зарабатывают и тратят онлайн, — так назови мне хоть одну причину выходить из квартиры. Они не стремятся пить алкоголь, взрослеть, заниматься сексом, у цифрового поколения совсем другие цели.
Для зумеров очень важно выделиться среди сверстников, потому что при появлении такой социальной сети как Instagram всему миру стало ясно, что сейчас ни для кого не составит труда выставить всю свою жизнь напоказ. И чем круче ты преподнесёшь свою жизнь, тем круче ты станешь, а значит, мечта №1 для большинства центениалов — пожинать плоды славы, кланяясь в сторис под аплодисменты миллионов подписчиков
Однако существенным минусом высокой интенсивности потребления контента и частого использования гаджетов становится постоянное воздействие Всемирной паутины на психическое и эмоциональное состояние подростков: зумеры страдают от бессонницы, давящего чувства одиночества, неуверенности в своих силах, а также учёные отмечают повышенную склонность этого поколения к суицидальным мыслям.
Рождающиеся с конца 2010-х годов центениалы и следующее поколение — альфы, начинают осваивать современные гаджеты примерно с 3 лет. Возможность получать, передавать и хранить на цифровых носителях информацию практически в любом формате привела к неконтролируемому трафику данных, который ежедневно воздействует на умы юных подростков.
Нормальные люди
В России большинство зумеров — 49% — планируют двоих детей (это соответствует нынешной ситуации в стране). 15% готовы родить только одного. Непредвиденно много оказалось тех, кто хотел бы троих детей, — 39%.
Однако желаемое и реальное число детей в будущей семье джензеров будет разниться. Да и в ближайшие 5-10 лет Z могут пересмотреть свои установки.
Еще никто особо не пытался выяснить, как изменятся зумеры с появлением детей. Пока единственное исследование по этому поводу говорит о благоприятном влиянии ребенка на психическое здоровье Z-мамы. Сегодня 36% молодых мам чувствуют синдром упущенной выгоды. Для сравнения: девушки Z без детей испытывают FOMO в два раза чаще (70%). Объяснение простое: Z-мамы с появившимися хлопотами по уходу за ребенком просто стали проводить меньше времени в соцсетях.
Благодаря стараниям маркетологов зумеры оказались самым мифологизированным поколением — им любят приписывать ряд «особенностей», которые таковыми вовсе не являются. Негативное отношение Z к семейной жизни — как раз один из таких мифов.
Сергей Фаге, биохакер, основатель «Островка» и TokBox
Сергей Фаге — российский предприниматель, живущий в Кремниевой долине. Последние восемь лет он занимается биохакингом: использует биологические и фармацевтические методы, чтобы улучшить основные жизненные показатели и замедлить старение. За это время он провел большое количество тестов и анализов, потратив на это более $200 тыс.
- «По моим оценкам, даже без серьезного медицинского прогресса в ближайшие 100 лет я буду в отличной ментальной и физической форме и в итоге проживу дольше 120 лет. А с регенеративной медициной, генной терапией, нанотехнологиями к 2040–2050 годам появятся все возможности жить вечно».
- «Я могу ошибаться, но по моим оценкам сейчас на планете меньше 1 тыс. человек, которые знают о своем здоровье столько же, сколько я, — настолько это нудно, дорого и неочевидно. Но биохакинг скоро станет массовым. Он дает преимущества во многих сферах жизни. Благодаря ему я зачастую чувствую себя «сверхчеловеком» из-за той степени контроля над своим здоровьем и поведением, которая у меня есть. А люди обычно перенимают то, что повышает их конкурентоспособность в обществе».
Подписывайтесь также на Telegram-канал РБК Тренды и будьте в курсе актуальных тенденций и прогнозов о будущем технологий, эко-номики, образования и инноваций.
Демонстрируйте мультикультурность
Поколение Z характеризует разнообразие демографий и культур. Поэтому в своих рекламных кампаниях бренду также необходимо быть мультикультурным. Например, Dr. Martens эксплуатирует этническое и субкультурное многообразие в своих рекламных роликах:
WORN DIFFERENT показывает очень разных людей, которые носят обувь бренда.
В определенный момент, чтобы перестать быть нишевым и субкультурным брендом, Dr. Martens пришлось изменить позиционирование за счет рекламной кампании с серьезным сегментированием целевой аудитории. В результате, рекламу снимают с участием представителей различный музыкальных течений, национальностей и субкультур.
Используйте людей разных национальностей и типажей в качестве образа клиента или для демонстрации моделей. Использование людей только одного типажа отпугнет аудиторию, которая не вписывается в эти рамки. Яркий пример — недавний скандал с рекламной кампанией Reebok Россия. В рекламе спортивного топа для девушек разной комплекции для США, Европы и Великобритании использовали разных моделей.
А для рекламы в России — только стройных, что вызвало бурю негативных реакций и флешмоб @reeboknormalnogocheloveka.
Поддерживайте многообразие внешности, стиля и национальностей.
Используйте блогеров
Generation Z любит создавать себе кумиров. Но не для преследования и слепого подражания, а чтобы ассоциировать себя с ними.
Поэтому Pepsi снимает в рекламном ролике Бейонсе и платит ей за это $50 миллионов.
Рэпер Оксимирон становится лицом российского Reebok.
А еще можно создавать и поддерживать сильный личный бренд. Всем, вплоть до вчерашних школьников, этого хочется. Блогер-визажист Елена Крыгина открыла собственную линию косметических средств в честь себя, рэпер Канье Уэст — собственный бренд одежды. Девочка Лена из 11-А тоже этим грезит, подарите ей возможность приобщиться.
Чтобы подстроиться под предпочтения generation Z, в своей рекламной кампании #LiveUnlimited телекоммуникационная компания Sprint задействовала влиятельных звезд, начиная от Джейка Пола и заканчивая Jay-Z. Блогеры в еще большем фаворе, чем звезды: исследование Fullscreen показало, что при рекламе одного и того же продукта, на рекомендации блогеров ведется 44% респондентов Gen Z. А на рекомендации звезд — только 36%. Если вы не можете позволить рекламу у Дудя и Кати Клэп, можно найти блогеров менее раскрученных и дорогих, но популярных у целевой аудитории. Со многими блогерами можно договориться сотрудничать по бартеру — за отправку товаров на тестирование и подарки.
Умеренно мизандричны
В количественной части работы исследователи разработали шкалу мизандрии по четырём названным категориям (ролевая дифференциация, гиноцентризм и пр.). Информантки должны были оценить, насколько они согласны с высказываниями, в баллах (от одного, если полностью не согласны, до семи, когда полностью согласны). Среди таких высказываний, например: «Женщины лучше контролируют себя, чем мужчины», «Женщины более моральны, чем мужчины», «Среди преступников обычно больше мужчин», «Мужчины в среднем склонны к обманам и сексуальной неверности», «В последнее время мужчины стали более инфантильными и женоподобными».
Известные люди
Живое выступление Энджел Хейз в 2013
Андре Джей в Dick’s Bar в Ист-Вилладж, Март 2007 года
Чанда Прескод-Ванштейн на совещании Becoming Interplanetary в Библиотеке Конгресса, 2018 год
«Читайте основную статью: Известные небинарные люди»
Есть много известных небинарных людей. Здесь перечислены только люди, использующие слова «агендерность,» «гендерная пустота,» «свобода от гендера,» «бесполость,» «безгендерность,» или «нулевой гендер» в отношении себя.
- Кристи Элан-Кейн нон-гендерные активисты, живущие в Великобритании «борюсь за законную и социальную видимость вне общественной гендерной системы».
- Тайлер Форд (род. 1990) американские писатели и ораторы смешанных темнокожего и еврейского этноса. Форд были первым трансгендером среди соперников в The Glee Project 2012 года. Они агендерны.
- Рэин Роэз (Эйнджел Хейз) (род. 1991), хорошо известные агендерные реперы. Они были номинированы на награду от MTV, O Music Awards, BET Awards, и GLAAD Music Awards. Они указали в твиттере, что они агендерны.
- Public Universal Friend (1752 — 1819), евангелисты, которые выступали против рабства в ранних США. The Friend были безгендерными и просили называть их .
- Андре Джей (род. 1979) американские промоутеры, кто присутствуют в Нью Йоркском показе мод. Они были представлены на фотосессиях во французских журналах Vogue и V magazine. Они безгендерны и агендерны.
- Амита Каттнер, Доктор Филосиофии., астрофизики, которые находятся в гонке за место лидера Канадской Зеленой Партии.. Они называют себя небинарными, гендерфлюидными и агендерными.
- Джуно Митчелл американские модели. Они вышли вместе с Майли Сайрус на Нью-Йоркском шоу Модной Недели Марка Якобса в 2020 году. В их профиле в Инстаграм сказано, что они агендерны.
- Джинккс Монсун (род. 1987)американские дрэг-исполнители, актеры, юмористы и певцы, лучше всего известные из за победы в пятом сезоне RuPaul’s Drag Race. В посте о трансфобии и дрэг постановках, Монсун сказали, «Я не идентифицирую себя, как цисгендер. Я безгендерны.»
- ДеЭнн Смит получившие награды американские юмористы, писатели и колумнисты.Смит агендерны и трансмаскулинны.
- Боги Такакс еврейские поэты, писатели, психолингвисты, редакторы и переводчики, написавшие работу, вдохновленную Торой. Они получили награду Lambda Literary Award за лучшую трансгендерную фантастику. В их биографии в Твиттере, сказано, что они агендерны.
- Эрис Янг мульти-жанровые писатели, известные с их дебютировавшей книгой They/Them/Their: A Guide to Nonbinary & Genderqueer Identities, опубликованной в конце 2019 года. Они агендеры и гендерквир.
Семейные ценности 2.0
Среди свойств, присущих Z, некоторые исследователи называют их повышенную инклюзивность. Треть зумеров выступает за равенство — расовое и гендерное. Больше половины уверены, что современное общество должно принимать движения в поддержку феминизма.
Прогрессивные взгляды Z скорее всего наложат отпечаток на устройство их семей. Уже сейчас 4 из 5 американских зумеров говорят о том, что религиозные и политические взгляды не будут препятствием для отношений. Количество однополых браков и мультикультурных семей, вероятно, вырастет, эту инклюзивность джензеров связывают с тем, что знакомятся они в сети, а онлайн-сообщества формируются по интересам, а не по цвету кожи и гендерной самоидентификации.
Новая модель семьи подразумевает, что к личным границам участников относятся с уважением, а семейные обязанности распределяются так, как зумеры договорятся между собой, а не как навязывает общество.
Есть шанс, что именно благодаря Z общество пересмотрит гендерные роли, в мире станет больше мужчин-«домохозяев», а мужья, например, станут чаще брать фамилию жены (и не просто потому, что та звучит приятнее). Бесполое воспитание детей продолжит набирать обороты: некоторые из зумеров и сами росли без привязки к бинарному полу (theyby) и, возможно, такую же свободу они захотят дать собственным детям
Важно уточнить, что речь идет скорее об образованных молодых людях из развитых стран
Список агендерных идентичностей
Может быть сложно описать и назвать гендерную идентичность, которая является отсутствием внутренней гендерной идентичности. Поэтому, для того, что бы это сделать люди нуждаются в создании новых названий для гендерных идентичностей, которые являтся похожими, но всё равно разными. Список этих названий в алфавитном порядке:
анонгендер «Гендер неизвестный ни для Вас ни для других».
апогендер. Определение дано queerspike. «Греческий префикс apo (апо) означает находящийся далеко, отделенный, в самой дальней точке; форма агендерности, когда вы чувствуете себя не только бесполыми, но и полсностью удаленными от концепции гендера.»
агендерфлюид. Определение дано pleurocarpus. Если просто, то агендер, но и гендерфлюид. Синоним слова канцегендер.
агендерфлюкс. Определение дано perfectlybrokenbones. «Когда вы индентифицируете себя, как агендеры, но иногда чувствуете себя феминно или маскулинно, но при этом не мужчиной или женщиной. «.
канцегендер. Определение дано prideful-concerto. «Человек, который имеет агендерную идентичность в качестве «базовой», но переживает перетекание/переходность чувства гендера всвязи с их эмоциями. Эти чувства могут запутать или расстроить человека и стать причиной смены настроения, что повлечет более сильное именение гендера.» Synonym agenderfluid.
гендернопустые. Определение дано Damloz: Отсутствие гендера. Так же, по описанию анонима: «настолько неописуемый гендер, что при мысли описать его получается только пустое место»
свободные от гендера
По описанию polyamaesthetic, «кто-то, чей гендер не существует; кто-то, кто чувствует, что их гендер незначителен или неважен; кто-то, чей гендер немного неопонятный, но определенно квир; кто-то, чей пол кажется размытым, туманным, причудливым и свободным» Внимание: иногда это слово используется , что бы идентифицировать себя, как отрицающих концепцию гендерной идентичности
гендерноль. Он был описан Baaphomett как, «Пустой гендер, только без пустоты.»
гендервойд. По описанию Baaphomett, «Гендер, состоящий из пустоты (также/раньше это слово обозначало то же самое, что и слово «бесполый»).»
либрафлюид. Определение дано otterlyradical и pride-flags-for-us. «Преимущественно агендер, но имеет сильную связь, переходящую между феминностью и маскулинностью.»
нулевой гендер. Определение дано dieselwolfe. «Неопределяемость, нематериальность, несозданность гендера. Он берет все, что каждый бросает в тебя, говоря: мужчина, женщина, выбирай один, выбери это, выбери то, и ты забираешь это, лишь бы изгнать их, ядовитые кристаллы, лезущие из кожи бронёй против тех, кто не слышит. Этот гендерный ярлык что-то вроде «Я не хочу ярлыков, потому, что они мне не подходят, но вот вам ярлык, что бы вы заткнулись». Запасной план, отвлекающий маневр, что бы дать людям, которые не могут понять отсутствие и пустоту, нулификация гендера. Он есть, но его нет. Все и ничего. Не существует, но присутствует.»
онейрогендер. Определение дано анонимом. «Это значит быть агендерными, но фантазировать или мечтать о том, что бы стать определенного гендера, не имея при этом дисфорию или желание быть этим гендером изо дня в день. Прим. онейропарень, онейродевушка, онейронебинарные, и т.д.»
Как появился термин?
Поколение Z получило своё название в соответствии с системой наименований, которую предложили в 1991 году американские исследователи Нил Хоув и Уильям Штраус. Они предположили, что в масштабах глобальной истории существует определенная цикличность в поколениях, каждое из которых отличается своим поведением от предыдущего.
Авторы теории предложили классификацию, позволяющую соотнести человека с определенным поколением по году рождения. На сегодняшний день, с учетом некоторых дополнений, эта классификация выглядит так:
- бэби-бумеры – с 1946 по 1964;
- поколение X – с 1965 по 1980;
- поколение Y – с 1981 по 1996 (Миллениалы);
- поколение Z – с 1997 по 2012 (Зумеры);
- поколение «Альфа» – после 2012.
Разумеется, эти границы очень условны, особенно если учесть, насколько сильно отличалась жизнь в разных странах в прошлом веке. Изначально данная классификация была предложена авторами именно для американского населения. Для старших поколений граждан России она слабо подходит, поскольку жизнь в СССР сильно отличалась от жизни в США. Но современные зумеры в России живут практически так же и увлекаются тем же, что и их американские сверстники.
Депрессия и self-help
— Почему тренинги личностного роста так популярны?
— Это началось с тренингов продаж. Заявлялось,что продажи — это отдельное умение и талант. А потом выяснилось,что для такой работы нужны особые личностные качества.
Каждому продукту свое время. Наступил период,когда люди оказались готовы покупать самосовершенствование. И тут же появились специалисты,которые сделали предложение. Вот мы хотим конфет,хотя это вовсе не полезная еда,и нам их предлагают. Что же теперь,все конфетные фабрики закрыть?
Все это имеет право на существование,и каждый человек имеет право на пути к самосовершенствованию уничтожать себя самыми разными способами.
Тренинги саморазвития — красочная демонстрация того,как сильно и быстро человек может идти против себя,своей жизни и своего здоровья во имя какой-то невротической идеи. Игнорируя свои собственные реальные потребности.
Клинический психолог Лариса Головина.
vk.com.
Тренд на саморазвитие появился за границей,до нас дошел поздно — в начале 2000-х — и все еще довольно силен. На самом деле на Западе сейчас популярен другой тренд — там делают тренинги для людей,покалеченных тренингами личностного роста.
Есть книга датского психолога Свена Бринкмана «Конец эпохи self-help: как перестать себя совершенствовать», где он говорит,что как раз попытки людей стать лучшей версией себя привели к эпидемии депрессии.
— В ценностях и мотивах. Не все люди с весом больше 56 килограммов начинают худеть
Просто для кого-то важно это,и человек сделает все для похудения,а другой скажет: «Я толстый,ну и что»
Мозг
google.ru
Ядро нашей личности — мотивационная сфера. Есть осознаваемые и неосознаваемые мотивы. «Я хочу саморазвиваться» — это декларируемое стремление. Но при этом за ним стоит другое — «Я хочу быть уверенным,что я хороший». То есть человек хочет себя переделать,потому что думает,что с ним что-то не так,он какой-то неправильный и недоделанный.
Медработник
В то время как американские старшеклассники, думая о работе мечты, выбирают между профессиональным спортом, певческой карьерой и хирургией, то российские школьники, согласно исследованию, проведенному порталом Znanija.com и компанией Brainly, явно отдают предпочтение медицинской сфере. Казалось бы, цель стать врачом уже должна была стать пережитком прошлого. С каждым днем появляется все больше новых, интересных профессий, на фоне которых желание лечить людей (или животных) должно казаться чем-то банальным и скучным. Однако на деле оно все еще чрезвычайно сильно. Вероятно, здесь мы имеем дело с характерным для зумеров прагматизмом: мода на визажистов и экоблогеров через несколько лет может пройти, а вот болеть человечество будет всегда.
Особенности коммуникативной сферы представителей цифрового поколения
Психолого-педагогические особенности представителей цифрового поколения раскрываются прежде всего в их онлайн- и офлайн-коммуникации. Традиционная непосредственная система общения преобразовывается в онлайн-коммуникацию, обеспечивая, с одной стороны, безопасный формат взаимодействия, но, с другой стороны, изменяя средства, содержание общения и саму личность. Особенности восприятия другого человека (перцептивная сторона общения) при онлайн-коммуникации стали предметом исследования в психологии (Рассказова, 2012; Солдатова, 2018)
Авторы акцентируют внимание на особенностях содержания общения, изменении восприятия личности в контексте межличностной онлайн-коммуникации: «…другой человек не настолько очевидно “живой” и переживающий, если речь идет о цифровом мире, что позволяет отнестись к нему с меньшей ответственностью» (Солдатова, 2018, с. 378)
Онлайн-коммуникация зачастую приводит к агрессивному поведению, буллингу, кибербуллингу (англ. bullying, от bully — хулиган, грубиян, насильник): представителям цифрового поколения (поколения Z) кажется, что им позволительно оскорблять другого человека или группу людей, «задевать за живое», надеясь на безнаказанность. Проблема травли, издевательства, насилия, агрессивного поведения подростков является предметом исследований во всем мире. Так, L. Arseneault пишет о негативных последствиях для психики и поведения подростков, которые испытывают постоянные издевательства (Arseneault, 2018). Хроническая виктимизация как индивидуальное свойство конкретного подростка определяет вероятность стать жертвой издевательств. M. Ybarra, D. Espelage, A. Valido, J. Hong и T. Prescott рассматривают проблему школьных издевательств с позиции молодых людей, которые рассказали о запугивании в школе и о положительной роли значимого взрослого — учителя, родителя, друга — в разрешении этой проблемы («дедовщины», как они ее называют). Авторы отмечают, что представления самой молодежи могли бы помочь в разработке или совершенствовании будущих программ профилактики издевательств (Ybarra, Espelage, Valido и др., 2019).
Запугивание и издевательства — серьезная проблема для школы и семьи. В детстве их испытали многие дети, и это чревато потерей здоровья. Недопустимые социальные отношения, в частности в семье, негативно влияют как на «жертв», так и на «хулиганов». D. Wolke, W. Copeland, A. Angold и J. Costello экспериментальным путем доказали связь между длительностью издевательств и неблагоприятными изменениями в детской психике. Они ставят вопрос о том, проявляются ли эти последствия во взрослой жизни, и приходят к выводу, что запугивание в детском возрасте «бросает длинную тень на жизнь пострадавших людей. Вмешательства в детском возрасте, вероятно, приведут к снижению долгосрочного здоровья» (Wolke, Copeland, Angold и др., 2013);
«Индивидуалы» в коллективе
На рынке труда сейчас наиболее активны X, Y и Z. Самые взрослые из Z (17—20 лет) находятся на старте профессиональной деятельности. Они обеспечивают компании конкурентные преимущества, но заинтересовать их работой и не допустить увольнения не так-то просто. Сделать это можно с помощью особой системы стимулирования, опирающейся на характеристики поколения, считают исследователи.
Основные черты поколения Z:
высокая вовлеченность в мультимедийные технологии. Вся информация получается в интернете. Виртуальное общение замещает живое, что приводит к снижению восприятия человеческих эмоций и способности разбираться в чувствах других;
нетерпеливость, связанная с технологиями (привычка быстро получать необходимое), упор на краткосрочные цели;
ориентация на потребление и индивидуализм;
высокая ценность честности и откровенности;
самообразование через интернет;
многозадачность, благодаря которой быстрее обрабатывается информация и совмещается несколько занятий одновременно;
иной подход к обучению (восприятие только интересного для себя и игнорирование ненужных знаний);
иное функционирование памяти (чаще запоминается не сама информация, а путь ее поиска) и низкая концентрация внимания;
иное восприятие информации (быстро, но меньшими «порциями»);
гиперактивность;
аутизация (погружение в себя, зачастую с целью защиты от внешних проблем).
Чтобы выстроить систему стимулирования, ученые провели сравнительный анализ мотивации и удовлетворенности работой сотрудников разных поколений, работающих в подразделении крупной телекоммуникационной компании. Всего 371 человек – представителей X, Y и Z. С учетом российских особенностей теории поколений, это люди в возрасте 35–55 лет (X), 21—34 (Y) и до 20 лет включительно (Z).
Опрос об уровне удовлетворенности трудом показал, что для большинства Z-работников главное зарплата, профессиональное развитие, социальный пакет и карьерный рост. На последних местах — признание заслуг и психологический климат в коллективе.
«В целом, это отражает особенность поколения, заключающуюся в том, что виртуальное общение заменяет им живое. Восприятие человеческих эмоций и способности разбираться в чувствах других не развиты на высоком уровне и не выступают приоритетом», – комментируют исследователи.
Комплексный портрет сотрудника Z, по их выводам, выглядит так:
он нацелен на получение прибыли, ассоциирует карьеру с высоким уровнем достатка;
интересуется трудными заданиями (возможность самовыражения);
не стремится к самостоятельности и предпочитает быть частью коллектива;
ценит результативность общего дела, в котором участвует.
Борьба за превосходство
«Идет женщина, а рядом с ней — приложение», — рассуждает 21-летняя респондентка. Под «приложением» подразумевается мужчина. «Что он есть, что его нет», — говорит девушка.
Герои прошлого — совсем другое дело. Респондентка апеллирует к некоему условному золотому веку, когда «всё время мужчин уважали»: «Идёт пара, и женщина по-любому смотрит на своего мужчину». Но теперь другие времена, и мужчины — не те.
Респондентка вдвое старше (42 года, замужем) менее категорична: «настоящих» мужчин «стало мало», но они всё же есть. Это те, кто готов «совершать какие-то безумные поступки в хорошем плане, радовать женщину».
Исследователи провели интервью и опрос москвичек разных поколений: от 18 до 33 лет и от 34 до 55 лет. В пилотном проекте участвовали около 300 человек, состоявших в разных тематических группах социальных сетей Facebook и «Вконтакте» (от материнства до жилищных проблем).
Выяснилось, что негативное восприятие мужчин наблюдается у многих респонденток разных возрастов. Для кого-то это следствие личного опыта (отношений, семейной жизни и пр.), для кого-то, по-видимому, просто убеждение — возможно, унаследованное из родительской семьи.
